martes, 24 de marzo de 2015

LA RUOTA COACH (DELLA VITA)





 LA RUOTA DELLA VITA


La “Ruota della vita” è uno strumento di visualizzazione dei propri risultati nelle aree importanti dello sviluppo personale e professionale. Un esercizio semplice da fare da soli o insieme ad amici e colleghi. Un’occasione per fare – finalmente - il punto delle cose importanti, recuperare risorse dal passato e progettare il proprio futuro desiderato.
La ruota della vita è uno degli strumenti principali che un coach professionista ha a disposizione per valutare il quadro generale del cliente e capire quali sono le aree che necessitano di maggiore attenzione e recupero per una vita più in equilibrio.


La ruota della vita è un cerchio diviso in diverse aree/spicchi da analizzare, c’è chi analizza 5 macro aree, chi, come me, scandaglia più a fondo e analizza le 10 principali aree che contraddistinguono quasi tutto quello con cui interagiamo, dal lavoro agli affetti, dalla crescita spirituale alla forma fisica e così via.
La ruota della vita è applicata anche in campo aziendale, con le dovute modifiche dei campi da analizzare, qui sotto puoi farti un idea delle differenze. (Martone) 

LA RUOTA AZIENDALE

 
Nella “Ruota Aziendale” i settori diventano: Sedi (uffici, stabilimenti); Infrastrutture (macchinari, rete computer e software, postazioni di lavoro); Clienti Interni (dipendenti, collaboratori, fornitori); Clienti Esterni (i clienti dell’azienda, anche quelli potenziali); Mercato (il mercato di riferimento in cui si opera, il proprio core business); Finanze (la situazione patrimoniale, il conto economico, il cash flow); Sviluppo (le prospettive di crescita dell’azienda, la capacità d’innovare e di rinnovarsi, la creazione di nuovi mercati, la strategia, la tecnologia) e la Vision e la Mission (la visione da raggiungere e come la si vuole raggiungere, i valori, gli obiettivi).
Certamente ognuno di questi aspetti meriterebbe di essere analizzato con maggiore profondità. L’intenzione di questo post è solo quello di evidenziare come uno strumento di semplice utilizzo come la “ruota” possa portare ad interessanti approfondimenti su aree così diverse tra loro.
Vorrei evidenziare ancora un aspetto che reputo importante. Ciascuna area della ruota ci vede impegnati con Ruoli specifici. Nel momento in cui evidenziamo i nostri limiti o lo scarso interesse che abbiamo dimostrato su certi temi potrebbe essere importante definire metaforicamente il nostro impegno a svilupparci in quell’ambito: ad esempio nel settore famiglia potremmo decidere di diventare Il custode della serenità famigliare o nel fisico Sportivo attento alla propria forma e alimentazione. Questo aiuta ad applicarci e migliorarci nei vari ambiti e non solo: vi ricordate il precedente post degli obiettivi? La ruota è utile anche in questo caso, infatti per uniformare i propri obiettivi su quella che è la nostra vita occorre tenere presente le aree della ruota. E’ utile definire un paio di obiettivi per ciascuna area e mettere un particolare focus su quelle zone che hanno mostrato lacune o insoddisfazione. Ora non vi resta che prendere carta e penna e disegnare la Vostra ruota. (Testa)


CREARE E GESTIRE GRUPPI AGILI E DI SUCCESSO


CopertinaAvete mai fatto parte di un gruppo di successo? Se siete tra i fortunati che almeno una volta nella vita lavorativa hanno avuto il privilegio di lavorare in una squadra vincente, conoscete il senso di soddisfazione che ne deriva –e, forse anche la frustrazione per tutte le altre volte in cui la magia non ha funzionato… Da almeno un trentennio, la letteratura manageriale condivide con le aziende l’idea che le sfide del mercato si possano vincere solo grazie a team capaci di visione; eppure, sono rari nelle organizzazioni i team che hanno successi costanti e replicabili. Questo volume getta un ponte tra teorie consolidate sui gruppi di lavoro e pratiche efficaci e ripetibili grazie alle quali i gruppi possono guidare se stessi e le aziende a risultati di successo. Coniugando la visione della PNL con la metodologia pratica dei Core Protocols sono spiegate nel dettaglio le tecniche operative quotidiane che un team, soprattutto se basato su metodologie di tipo Agile e SCRUM, può mettere in pratica per garantirsi non un successo ogni tanto, ma una costante prestazione di eccellenza. Utile agli esperti di metodologie software, indispensabile per coach, SCRUM masters e team leader, il testo propone, accanto ai protocolli, anche idee fruibili da tutti coloro che vogliano rendere la propria appartenenza a un gruppo un’esperienza gratificante, per trasformare sogni e intuizioni individuali in visioni condivise e realizzabili.
http://alzaia.net/libri/?lang=it

viernes, 13 de marzo de 2015

Il Coaching Organizzativo - Coaching Corporativo

Il coaching organizzativo è un strumento volto alla crescita del professionista e del team di lavoro per il successo dell’azienda e del suo business.

 

 Tu che ne pensi? Come lavora la tua azienda?





El Coaching Organizacional, Corporativo o Estratégico está dirigido a las grandes empresas, también conocidas como organizaciones o corporaciones. Por lo general es promovido por los departamentos de Recursos Humanos, ya que las metas que prevalecen son las de la compañía.

El Coaching Corporativo consiste en transformar a las organizaciones mediante la transformación de los empleados que en ella trabajan. Cuando un individuo cambia, se impacta el medio que lo rodea ocurriendo un efecto micro que se traslada a un nivel macro.

 Tu opiniòn es importante!!!

 

 

 

 

jueves, 12 de marzo de 2015

CHE COSA è LIFE COACHING?

Life Coaching è una professione nuova e in rapida crescita, che è profondamente diverso dalla consulenza, mentoring, consulenza, terapia o consulenza. 

Il processo di coaching si rivolge specifici progetti personali, i successi commerciali, le condizioni generali e transizioni nella vita personale del cliente, relazioni o professione esaminando ciò che sta accadendo in questo momento, alla scoperta di ciò che i vostri ostacoli o sfide potrebbero essere, e la scelta di un corso di azione per rendere la tua vita sia quello che vuoi che sia.
Richard Londra


Il coaching è stato definito da Downey (2009) come “l’arte di facilitare la performance, l’apprendimento, e lo sviluppo di un’altra persona”.
 

E' una disciplina di recente introduzione nata circa 40 anni fa con la pubblicazione del libro di Tim Gallwey The inner game of tennis (1974). Il coaching è stato applicato per la prima volta in campo sportivo e poi, con il passare degli anni, ha investito tutte le aree sia del settore pubblico che privato.



Affonda le sue radici nelle neuroscienze e nel business management. E’ un progetto di crescita mirato, con traguardi specifici, che facilita il cambiamento, attraverso un percorso autorigenerativo. Il cliente è responsabile di ogni suo passo, il Coach lo aiuta a diventare consapevole dei suoi obiettivi e a realizzarli al meglio.

Il Coaching è uno strumento altamente efficace che aiuta le persone a far quadrare il bilancio della propria vita privata o professionale, a migliorare i rapporti con gli altri, scoprendo le strategie più adeguate per raggiungere i propri obiettivi.  

LIFE COACHING E INFORMàTICA

Porquè como especialista en Diseño Centrado en el Usuario (DCU) decido ser un Life Coaching?

Por: Gladys Benigni

Puès es algo que surgiò sin darme cuenta y generò mi interès en la bùsqueda de ampliar mis conocimientos en disciplinas completamente opuestas a las mias, pero que convergen en el comunicarme con las personas.

Estudiando e investigando en mi àrea de interès - Diseño Centrado en el Usuario - Interacciòn Hombre Màquina, reafirmè que como informàticos no diseñamos app para un manager, para el Presidente de una organizaciòn, para el Rector de una universidad, sino que por el contrario, diseñamos para los usuarios. Diseñamos efectivamente para personas comunes y corrientes que necesitan utilizar nuestras aplicaciones para llevar a cabo un propòsito y que estos deben ser lo màs sencillos y fàciles de usar. Pero para esto debemos conocer la psicologia del usuario...

En pocas palabras, intervenimos como coach ejecutivos, para obtener aquellos insumos que nos permitan desarrollar aplicaciones informàticas bajo la perspectiva y/o visiòn del usuario que lo utilizarà y el entorno en el cual se desenvuelve... Ser Life Coaching, me permitirà trabajar con aquellos usuarios que NO usaràn las aplicaciones, pero que son el factor clave para que estas aplicaciones se ejecuten o lleven a cabo y para tod@s aquellos que se resistan al cambio a nivel empresarial...

Combinar ambos conocimientos